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Título

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Técnico en Comportamiento

Descripción

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Estamos buscando un Técnico en Comportamiento dedicado y compasivo para unirse a nuestro equipo. En este rol, trabajarás directamente con individuos que requieren apoyo en el desarrollo de habilidades conductuales y sociales. Serás responsable de implementar planes de intervención diseñados por analistas de comportamiento certificados, monitorear el progreso de los clientes y ajustar las estrategias según sea necesario. Este puesto requiere una comunicación efectiva con los clientes, sus familias y otros profesionales del equipo de atención. El candidato ideal tendrá experiencia previa en un entorno similar, una comprensión sólida de los principios del análisis de comportamiento aplicado (ABA) y la capacidad de trabajar de manera independiente y en equipo. Además, se valorará la capacidad para manejar situaciones desafiantes con calma y profesionalismo. Si tienes pasión por ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial y estás buscando una oportunidad para crecer en el campo del análisis de comportamiento, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Implementar planes de intervención conductual.
  • Monitorear y registrar el progreso de los clientes.
  • Colaborar con analistas de comportamiento y otros profesionales.
  • Comunicarte efectivamente con clientes y sus familias.
  • Ajustar estrategias de intervención según sea necesario.
  • Participar en reuniones de equipo y capacitaciones.
  • Proporcionar apoyo emocional y motivacional a los clientes.
  • Mantener un entorno seguro y positivo para los clientes.

Requisitos

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  • Experiencia previa en un rol similar.
  • Conocimiento de los principios de ABA.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Habilidad para manejar situaciones desafiantes.
  • Certificación en RBT (preferible).
  • Compromiso con el desarrollo profesional continuo.
  • Disponibilidad para trabajar horarios flexibles.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia previa en el campo del comportamiento?
  • ¿Cómo manejas situaciones desafiantes con los clientes?
  • ¿Qué te motiva a trabajar en este campo?
  • ¿Cómo te aseguras de que los planes de intervención sean efectivos?
  • ¿Tienes experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios?
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